| Глава 1. | Как сделать, чтобы Вас не уволили за прогул (ст.33 п.4 КЗОТ РФ), если Вы не вышли на работу без уважительных причин. |
|
|
|
| Итак, Вы отсутствовали на работе полный
рабочий день. В табеле Вам зафиксирован прогул, по факту которого Вас обязывают
представить свои объяснения, для того чтобы Вы признали свою вину, и соответственно,
уволить Вас по ст.33 п.4 КЗОТ РФ.
Объясняя причину своего отсутствия на работе полный рабочий день, необходимо указать причиной плохое самочуствие (например, болела голова, спина, сердце и т.д.), и оформлено это должно быть в виде личного заявления на предоставление неоплаченого отпуска. Причем, в соответствии со ст.20 ФЗ "Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан" от 22.07.93 г. (в ред. ФЗ 30-ФЗ от 02.03.98 г.) "...Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания." |
|
| Назад |
|
|
